Post by princeraj on Nov 11, 2024 3:28:09 GMT
ඕනෑම සම්මන්ත්‍රණයකදී, මාතෘකාව කුමක් වුවත්, නිවැරදි කථිකයා සාර්ථක සිදුවීමක් සඳහා පදනම වේ. සියල්ලට පසු, ඔහු සමාගම නියෝජනය කරන්නේ, ශ්‍රාවකයින් පෙළඹවීම, ප්‍රබෝධමත් කිරීම සහ සම්බන්ධ කර ගැනීමයි. මෙම ලිපියෙන් අපි විශේෂඥයෙකු තෝරාගැනීමේදී පැන නගින ප්රධාන ගැටළු සලකා බලමු.
ප්රධාන කථිකයා කවුද?
ඔහුගේ කාර්යභාරය කුමක්ද?
ගුණාංග
පළපුරුද්ද සහ පළපුරුද්ද.
කථික.
කැරිස්මා.
වෘත්තීයභාවය.
ස්වයංසිද්ධිය.
පරිපූර්ණ විශේෂඥයා සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද?
ප්රධාන කථිකයා කවුද?
හොඳ කථිකයෙකු ඕනෑම සිදුවීමකට කේන්ද්‍රීය වේ: එය මෙහෙයවීම, එය විවෘත කිරීම, එය වසා දැමීම හෝ කථාවක් පැවැත්වීම. එය තත්වය රැඩිකල් ලෙස වෙනස් කළ හැකි අතර නීරස රැස්වීමක් අමතක නොවන සිදුවීමක් බවට පත් කළ හැකිය.
කථිකයා ප්රේක්ෂකයින් තානය සකසයි, දැනුවත් කරයි, ප්‍රබෝධමත් කරයි. එවැනි වෘත්තිකයෙකුට සහභාගිවන්නන් සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට හැකි වන අතර නව කෝණයකින් පැරණි ප්රවේශය දෙස බැලීමට ඔවුන්ට ආරාධනා කරයි.
2020 දී පමණක් ඇමරිකාවේ ප්රසිද්ධ කථන වෙළඳපොළ 40,000 ක් විය . එවැනි විශාල සංඛ්යාවක් තෝරා ගැනීම පහසු නැත: මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ සිද්ධියේ මාතෘකාව, ඉලක්කගත ප්රේක්ෂකයින් මෙන්ම විශේෂඥයාගේම ගුණාංගයන් ප්රවේශමෙන් විශ්ලේෂණය කළ යුතුය. ඔහු තෝරා ගනු ලබන්නේ වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්ද, දැනුම සහ ප්‍රවීණත්වය පදනම් කරගෙන ය. මොවුන් සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය පළපුරුද්දෙන් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගත හැකි ප්‍රවීණයන් වේ.
ඔහුගේ කාර්යභාරය කුමක්ද?
මුලු රැකියා කාර්යය ඊමේල් දත්ත සමුදාය ඉසව්ව පුරාම ප්‍රේක්ෂක අවධානය රඳවා තබා ගැනීම ප්රධාන අරමුණයි. කථිකාචාර්යවරයාට එකම කථිකයා විය හැකි අතර සමාගම වෙනුවෙන් සම්පූර්ණ වෙබ්නාර් එක මෙහෙයවිය හැකිය. ඔහුගේ ප්රධාන වගකීම්:
සිදුවීමේ ස්වරය සකසන්න. සාමාන්‍යයෙන් ප්රධාන කථිකයා සහභාගිවන්නන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන පළමු පුද්ගලයා වන අතර ඉතිරි කාලය සඳහා මනෝභාවය සකසයි.
ආශ්වාදයක් සහ පෙළඹවීමක්. ඔහුගේ කථාව සාමාන්‍යයෙන් නව අදහස් සහ නැවුම් ඉදිරිදර්ශන වලින් පිරී ඇත.
අත්දැකීම් සහ දැනුම බෙදා ගන්න. කථිකයන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගුණාංග සඳහා තෝරා ගනු ලැබේ, එබැවින් අමුත්තන් ආකර්ෂණීය අවස්ථා සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගැනීමට විශේෂඥයෙකු අපේක්ෂා කරයි.
කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයෙකු ලෙස සමාගම ඉදිරිපත් කරන්න.
ප්රේක්ෂකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන්න. සාමාන්ය මිනිස් අවධානය තත්පර 12 සිට 8.25 දක්වා පහත වැටී ඇත . ඒ කියන්නේ එන අයට හුක් කරන්න පුළුවන් වෙන්නේ මුල් තත්පර 8දී විතරයි. මේ හේතුව නිසා විශේෂඥයාගේ සන්නිවේදන කුසලතා ඉතා වැදගත් වේ.
ඊට අමතරව, ඔහු මාර්ගගත අභිප්‍රේරණ මෙවලම් ගැන දැන සිටිය යුතු අතර ඒවා භාවිතා කිරීමට හැකි විය යුතුය. VirtualRoom ක්‍රියාකාරිත්වය මඟින් ඔබට සහභාගිවන්නන් සජීවීව විකාශනය කිරීමට, ඡන්ද විමසීම් පැවැත්වීමට, ලිපිගොනු හුවමාරු කිරීමට සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරී වයිට්බෝඩ් මාදිලියේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි.
ගුණාංග
පළපුරුද්ද සහ පළපුරුද්ද.
පළපුරුදු කථිකයෙකු සෑම විටම ඔහු කතා කරන්නේ කුමක් දැයි දනී. ඔහුට පුළුල් දැනුමක් ඇති අතර පුද්ගලික භාවිතයේ උදාහරණ සමඟ ඔහුගේ කරුණු වලට සහාය වීමට හැකියාව ඇත. නිදසුන් සමඟ කතා කිරීම ප්‍රේක්ෂක රඳවා තබා ගැනීම 65-75% කින් වැඩි කරන බව ද විශේෂඥයෝ පවසති . මේ හේතුව නිසා, හොඳ කථිකයෙකුට සාර්ථක, අදාළ අවස්ථා තිබේ.
කථික.
වාක්‍යයක් උච්චාරණය කිරීමට ඇති නොහැකියාව නිසා ප්‍රසිද්ධියේ කතා කිරීමට බාධා නොකළ යුතුය: කථිකයා පැහැදිලිව, විශ්වාසයෙන් සහ බුද්ධිමත්ව තම අදහස් ප්‍රේක්ෂකයන්ට ප්‍රකාශ කරන්නේ කෙසේදැයි දනී. UCLA විශ්ව විද්‍යාලයේ මහාචාර්ය Mehrabian විසින් කරන ලද අධ්‍යයනයකින් සනාථ වී ඇත්තේ දේශනයක් අතරතුර පණිවිඩයෙන් 7% ක් වචන වලින් ද 38% කටහඬින් ද ඉතිරි 55% වාචික නොවන සංඥා හරහා ද අවශෝෂණය කර ගන්නා බවයි.
අතථ්‍ය කාමරය
කැරිස්මා.
කථිකයාට පළමු හැඟීම ඇති කිරීමට දෙවන අවස්ථාවක් නොලැබේ. මතයක් සැකසීමට අමුත්තන්ට ගත වන්නේ තත්පර 7ක් පමණි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ මුල සිටම ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ විය යුතු බවයි.
ඉදිරිපත් කරන්නාට VirtualRoom හි විකාශනය හෝ තිර බෙදාගැනීමේ හැකියාවෙන් ප්‍රයෝජන ගත හැකි අතර, විනිවිදකයක් මත වැදගත් තොරතුරු උද්දීපනය කළ හැකිය.
අතථ්‍ය කාමරය
ආකර්ශනීය කථිකාචාර්යවරයෙකු සෑම විටම සවන්දෙන්නා ආකර්ෂණය කර ගන්නා අතර ඔහුගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සමත් වේ. එවැනි වෘත්තිකයෙකු ආස්වාදයක්, පෙළඹවීමක්, ශක්තියක් ලබා දෙයි. සහභාගිවන්නන් කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්වීමට ඔහු අපොහොසත් වුවහොත්, ඇයගේ සහභාගීත්වයේ මට්ටම 14% කින් පහත වැටේ .
වෘත්තීයභාවය.
අනාගත ඉදිරිපත් කරන්නාගේ කාර්යයට ප්රවේශය ද තීරණාත්මක නිර්ණායකයක් බවට පත්විය හැකිය. ඔහුගේ හැසිරීම, වෙලාවට වැඩ කිරීම, සාමාන්ය ආකල්පය මෙන්ම පෙර ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සමාලෝචන කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. මේ සියල්ල අනපේක්ෂිත කරදර වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
ස්වයංසිද්ධිය.
ප්රසිද්ධ කථා කිරීම සඳහා නම්යශීලී බවක් අවශ්ය වේ, එබැවින් නිවැරදි විශේෂඥයා මුල් සැලැස්මට අනුරූප නොවන නමුත් සාමාන්ය මනෝගතියට අනුවර්තනය වීමට හැකි වනු ඇත.
පරිපූර්ණ විශේෂඥයා සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද?
— ඔබේ ග්‍රාහකයින්ට ඔබට වෘත්තිකයෙකු තෝරා ගැනීමට උදවු කළ හැක: යෝජිත මාතෘකාව පිළිබඳ webinar හි දැකීමට කැමති අයගෙන් විමසන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, වෙබ් අඩවියේ සහ සමාජ ජාල වල කවුළුවක් තබන්න හෝ ඔබට පිරිනැමීමක් යැවිය හැකි සම්බන්ධතා තබන්න.
- විශේෂඥයින් සඳහාම ඔවුන්ගේ සේවාවන් ලබා දීමට හැකි වන පරිදි ප්‍රතිපෝෂණ පෝරමයක් තබන්න.
— යූ ටියුබ් වැනි ජාල ඔබට කථිකයෙකු සොයා ගැනීමට ද උදවු කළ හැක: මාතෘකාවක් පිළිබඳ වීඩියෝ නැරඹුම් සංඛ්‍යාව අනුව පෙරහන් කළ හැකි අතර ප්රේක්ෂකයින් අතර ජනප්‍රිය කථිකාචාර්ය කවුදැයි සොයා බැලිය හැකිය. මෙය සෙවුම් ප්‍රදේශය පටු කිරීමට සහ ඉදිරිපත් කරන්නාගේ වෘත්තීය ගුණාංග කල්තියා තක්සේරු කිරීමට උපකාරී වේ.
- කථිකයන්ගේ සම්බන්ධතා සහ විස්තර සහිත දත්ත සමුදායන් සහ ලැයිස්තු බලන්න.
— මාධ්‍ය, ශාස්ත්‍රීය සඟරා සහ බ්ලොග් එතරම් වටිනා තොරතුරු මූලාශ්‍ර නොවේ: බොහෝ විට ඔවුන් ප්රසිද්ධ විශේෂඥයින්ගෙන් අදහස් ඉල්ලා සිටී.
- සමාගමට තමන්ගේම විශේෂඥයෙකු ද වර්ධනය කළ හැකිය, නමුත් මේ සඳහා දැනුම සහ අත්දැකීම් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ පණිවිඩය ලබා දිය හැකි හොඳම කථිකයා සොයා ගැනීම වන බැවින්, ඔබ ඔබේ තේරීමේදී ප්‍රවේශම් විය යුතුය. අපේක්ෂකයින් සංචිතයක් තෝරා ගැනීමෙන් පසු, කෙටි සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වා ඔවුන්ගේ දැනුම සහ අත්දැකීම් පරීක්ෂා කරන්න. මේ ආකාරයෙන්, පුද්ගලයාට ඔබේ පණිවිඩය සවන්දෙන්නන් වෙත ගෙන යා හැකි බවට ඔබට සහතික විය හැක.
ප්රධාන කථිකයා කවුද?
ඔහුගේ කාර්යභාරය කුමක්ද?
ගුණාංග
පළපුරුද්ද සහ පළපුරුද්ද.
කථික.
කැරිස්මා.
වෘත්තීයභාවය.
ස්වයංසිද්ධිය.
පරිපූර්ණ විශේෂඥයා සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද?
ප්රධාන කථිකයා කවුද?
හොඳ කථිකයෙකු ඕනෑම සිදුවීමකට කේන්ද්‍රීය වේ: එය මෙහෙයවීම, එය විවෘත කිරීම, එය වසා දැමීම හෝ කථාවක් පැවැත්වීම. එය තත්වය රැඩිකල් ලෙස වෙනස් කළ හැකි අතර නීරස රැස්වීමක් අමතක නොවන සිදුවීමක් බවට පත් කළ හැකිය.
කථිකයා ප්රේක්ෂකයින් තානය සකසයි, දැනුවත් කරයි, ප්‍රබෝධමත් කරයි. එවැනි වෘත්තිකයෙකුට සහභාගිවන්නන් සමඟ සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට හැකි වන අතර නව කෝණයකින් පැරණි ප්රවේශය දෙස බැලීමට ඔවුන්ට ආරාධනා කරයි.
2020 දී පමණක් ඇමරිකාවේ ප්රසිද්ධ කථන වෙළඳපොළ 40,000 ක් විය . එවැනි විශාල සංඛ්යාවක් තෝරා ගැනීම පහසු නැත: මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ සිද්ධියේ මාතෘකාව, ඉලක්කගත ප්රේක්ෂකයින් මෙන්ම විශේෂඥයාගේම ගුණාංගයන් ප්රවේශමෙන් විශ්ලේෂණය කළ යුතුය. ඔහු තෝරා ගනු ලබන්නේ වෘත්තීය ක්ෂේත්‍රයේ පළපුරුද්ද, දැනුම සහ ප්‍රවීණත්වය පදනම් කරගෙන ය. මොවුන් සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය පළපුරුද්දෙන් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගත හැකි ප්‍රවීණයන් වේ.
ඔහුගේ කාර්යභාරය කුමක්ද?
මුලු රැකියා කාර්යය ඊමේල් දත්ත සමුදාය ඉසව්ව පුරාම ප්‍රේක්ෂක අවධානය රඳවා තබා ගැනීම ප්රධාන අරමුණයි. කථිකාචාර්යවරයාට එකම කථිකයා විය හැකි අතර සමාගම වෙනුවෙන් සම්පූර්ණ වෙබ්නාර් එක මෙහෙයවිය හැකිය. ඔහුගේ ප්රධාන වගකීම්:
සිදුවීමේ ස්වරය සකසන්න. සාමාන්‍යයෙන් ප්රධාන කථිකයා සහභාගිවන්නන් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන පළමු පුද්ගලයා වන අතර ඉතිරි කාලය සඳහා මනෝභාවය සකසයි.
ආශ්වාදයක් සහ පෙළඹවීමක්. ඔහුගේ කථාව සාමාන්‍යයෙන් නව අදහස් සහ නැවුම් ඉදිරිදර්ශන වලින් පිරී ඇත.
අත්දැකීම් සහ දැනුම බෙදා ගන්න. කථිකයන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ගුණාංග සඳහා තෝරා ගනු ලැබේ, එබැවින් අමුත්තන් ආකර්ෂණීය අවස්ථා සහ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගැනීමට විශේෂඥයෙකු අපේක්ෂා කරයි.
කර්මාන්තයේ ප්‍රමුඛයෙකු ලෙස සමාගම ඉදිරිපත් කරන්න.
ප්රේක්ෂකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන්න. සාමාන්ය මිනිස් අවධානය තත්පර 12 සිට 8.25 දක්වා පහත වැටී ඇත . ඒ කියන්නේ එන අයට හුක් කරන්න පුළුවන් වෙන්නේ මුල් තත්පර 8දී විතරයි. මේ හේතුව නිසා විශේෂඥයාගේ සන්නිවේදන කුසලතා ඉතා වැදගත් වේ.
ඊට අමතරව, ඔහු මාර්ගගත අභිප්‍රේරණ මෙවලම් ගැන දැන සිටිය යුතු අතර ඒවා භාවිතා කිරීමට හැකි විය යුතුය. VirtualRoom ක්‍රියාකාරිත්වය මඟින් ඔබට සහභාගිවන්නන් සජීවීව විකාශනය කිරීමට, ඡන්ද විමසීම් පැවැත්වීමට, ලිපිගොනු හුවමාරු කිරීමට සහ අන්තර්ක්‍රියාකාරී වයිට්බෝඩ් මාදිලියේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි.
ගුණාංග
පළපුරුද්ද සහ පළපුරුද්ද.
පළපුරුදු කථිකයෙකු සෑම විටම ඔහු කතා කරන්නේ කුමක් දැයි දනී. ඔහුට පුළුල් දැනුමක් ඇති අතර පුද්ගලික භාවිතයේ උදාහරණ සමඟ ඔහුගේ කරුණු වලට සහාය වීමට හැකියාව ඇත. නිදසුන් සමඟ කතා කිරීම ප්‍රේක්ෂක රඳවා තබා ගැනීම 65-75% කින් වැඩි කරන බව ද විශේෂඥයෝ පවසති . මේ හේතුව නිසා, හොඳ කථිකයෙකුට සාර්ථක, අදාළ අවස්ථා තිබේ.
කථික.
වාක්‍යයක් උච්චාරණය කිරීමට ඇති නොහැකියාව නිසා ප්‍රසිද්ධියේ කතා කිරීමට බාධා නොකළ යුතුය: කථිකයා පැහැදිලිව, විශ්වාසයෙන් සහ බුද්ධිමත්ව තම අදහස් ප්‍රේක්ෂකයන්ට ප්‍රකාශ කරන්නේ කෙසේදැයි දනී. UCLA විශ්ව විද්‍යාලයේ මහාචාර්ය Mehrabian විසින් කරන ලද අධ්‍යයනයකින් සනාථ වී ඇත්තේ දේශනයක් අතරතුර පණිවිඩයෙන් 7% ක් වචන වලින් ද 38% කටහඬින් ද ඉතිරි 55% වාචික නොවන සංඥා හරහා ද අවශෝෂණය කර ගන්නා බවයි.
අතථ්‍ය කාමරය
කැරිස්මා.
කථිකයාට පළමු හැඟීම ඇති කිරීමට දෙවන අවස්ථාවක් නොලැබේ. මතයක් සැකසීමට අමුත්තන්ට ගත වන්නේ තත්පර 7ක් පමණි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ මුල සිටම ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ විය යුතු බවයි.
ඉදිරිපත් කරන්නාට VirtualRoom හි විකාශනය හෝ තිර බෙදාගැනීමේ හැකියාවෙන් ප්‍රයෝජන ගත හැකි අතර, විනිවිදකයක් මත වැදගත් තොරතුරු උද්දීපනය කළ හැකිය.
අතථ්‍ය කාමරය
ආකර්ශනීය කථිකාචාර්යවරයෙකු සෑම විටම සවන්දෙන්නා ආකර්ෂණය කර ගන්නා අතර ඔහුගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සමත් වේ. එවැනි වෘත්තිකයෙකු ආස්වාදයක්, පෙළඹවීමක්, ශක්තියක් ලබා දෙයි. සහභාගිවන්නන් කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්වීමට ඔහු අපොහොසත් වුවහොත්, ඇයගේ සහභාගීත්වයේ මට්ටම 14% කින් පහත වැටේ .
වෘත්තීයභාවය.
අනාගත ඉදිරිපත් කරන්නාගේ කාර්යයට ප්රවේශය ද තීරණාත්මක නිර්ණායකයක් බවට පත්විය හැකිය. ඔහුගේ හැසිරීම, වෙලාවට වැඩ කිරීම, සාමාන්ය ආකල්පය මෙන්ම පෙර ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සමාලෝචන කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න. මේ සියල්ල අනපේක්ෂිත කරදර වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
ස්වයංසිද්ධිය.
ප්රසිද්ධ කථා කිරීම සඳහා නම්යශීලී බවක් අවශ්ය වේ, එබැවින් නිවැරදි විශේෂඥයා මුල් සැලැස්මට අනුරූප නොවන නමුත් සාමාන්ය මනෝගතියට අනුවර්තනය වීමට හැකි වනු ඇත.
පරිපූර්ණ විශේෂඥයා සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද?
— ඔබේ ග්‍රාහකයින්ට ඔබට වෘත්තිකයෙකු තෝරා ගැනීමට උදවු කළ හැක: යෝජිත මාතෘකාව පිළිබඳ webinar හි දැකීමට කැමති අයගෙන් විමසන්න. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, වෙබ් අඩවියේ සහ සමාජ ජාල වල කවුළුවක් තබන්න හෝ ඔබට පිරිනැමීමක් යැවිය හැකි සම්බන්ධතා තබන්න.
- විශේෂඥයින් සඳහාම ඔවුන්ගේ සේවාවන් ලබා දීමට හැකි වන පරිදි ප්‍රතිපෝෂණ පෝරමයක් තබන්න.
— යූ ටියුබ් වැනි ජාල ඔබට කථිකයෙකු සොයා ගැනීමට ද උදවු කළ හැක: මාතෘකාවක් පිළිබඳ වීඩියෝ නැරඹුම් සංඛ්‍යාව අනුව පෙරහන් කළ හැකි අතර ප්රේක්ෂකයින් අතර ජනප්‍රිය කථිකාචාර්ය කවුදැයි සොයා බැලිය හැකිය. මෙය සෙවුම් ප්‍රදේශය පටු කිරීමට සහ ඉදිරිපත් කරන්නාගේ වෘත්තීය ගුණාංග කල්තියා තක්සේරු කිරීමට උපකාරී වේ.
- කථිකයන්ගේ සම්බන්ධතා සහ විස්තර සහිත දත්ත සමුදායන් සහ ලැයිස්තු බලන්න.
— මාධ්‍ය, ශාස්ත්‍රීය සඟරා සහ බ්ලොග් එතරම් වටිනා තොරතුරු මූලාශ්‍ර නොවේ: බොහෝ විට ඔවුන් ප්රසිද්ධ විශේෂඥයින්ගෙන් අදහස් ඉල්ලා සිටී.
- සමාගමට තමන්ගේම විශේෂඥයෙකු ද වර්ධනය කළ හැකිය, නමුත් මේ සඳහා දැනුම සහ අත්දැකීම් අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබේ ඉලක්කය වන්නේ පණිවිඩය ලබා දිය හැකි හොඳම කථිකයා සොයා ගැනීම වන බැවින්, ඔබ ඔබේ තේරීමේදී ප්‍රවේශම් විය යුතුය. අපේක්ෂකයින් සංචිතයක් තෝරා ගැනීමෙන් පසු, කෙටි සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වා ඔවුන්ගේ දැනුම සහ අත්දැකීම් පරීක්ෂා කරන්න. මේ ආකාරයෙන්, පුද්ගලයාට ඔබේ පණිවිඩය සවන්දෙන්නන් වෙත ගෙන යා හැකි බවට ඔබට සහතික විය හැක.
